TSMC vs. アリゾナパイプトレード469組合：全員が負ける

2022年のCHIPS法は、経済と軍事の両方の競争力にとって重要であるにもかかわらず、国内での製造がほとんど中止されていた海外半導体への米国の依存を軽減することを目的としていた。 世界トップの半導体メーカーである台湾積体電路製造会社（TSMC）は、同法制定時にすでにアリゾナ州に工場の建設を開始していたが、その後、補助金の活用も兼ねて同州に第2工場を建設する計画を発表した。

産業政策はうまくいっているように見えるが、それほど早くは進んでいない。 TSMCは、半導体製造装置の設置に関する技術的に最も困難な作業の一部を担当する専門家を台湾から呼び込むため、米国政府に500ビザを要求している。 アリゾナパイプ取引469組合はこれと闘っている。

このプロジェクトでは現在 12,000 人が現場で雇用されており、500 件のビザは一時的な仕事のためのものであるため、戦いの中心はネット上の雇用創出ではなく、むしろ誇りにあるようだ。 TSMCは労働組合を好まないし、そう言うことをためらわない。 一方、労働組合は、米国の労働者が怠け者や無能であることを示唆する侮辱的なソーシャルメディア投稿に激怒している。

組合は、必要なスキルは組合員の能力の範囲内であり、TSMCは組合員を苦しめるためにすべてをでっち上げていると主張している。 地元のパイプフィッターズの社長、アーロン・バトラーは、精力的に労働組合を支持する雑誌『アメリカン・プロスペクト』の思慮深い記事の中で引用され、TSMCの立場がいかに愚かであると考えているかを説明している。

「配管工や電気技師などがやっているのは、機器を接続することです。 パイプはそれがどうなるかは気にしません。 私の部下はチップを製造しているわけでも、リソグラフィー装置を稼働させようとしているわけでもありません。 配管を機械的接続に接続し、ラインの圧力テストを行い、清潔で品質が高いことを確認してから作業を終了します。」

気が狂っているようだが、プライドに根ざした感情的な争いが、重要な産業政策の取り組みを脅かしている。

TSMC は、Apple AAPL、Qualcomm QCOM、NVIDIA NVDA DIA などの他の (ファブレス) 企業によって設計された集積回路を 30 年にわたって製造し続け、世界的な半導体の巨人になりました。 「ファウンドリ」モデルとして知られるこの外部委託製造アプローチは、TSMC の技術開発の 100% が、わずか 2 ナノメートルのフィーチャーを持つ電子部品の製造における原子レベルの複雑さを習得することに焦点を当てていることを意味しました。

TSMC の技術的リーダーシップが、上記の Pi​​pefitters の引用にうんざりする理由は簡単にわかります。

より大きな問題は、労働組合主義が、CHIPS HIPS法だけでなく、グリーンエネルギー技術を助成するインフレ抑制法や、戦略的物資と相互貿易の貿易制限の強化を含む米国政府によって行われている産業政策の動きと共存できるかどうかである。国境M&A。 その使命は、政府の支援を受けて選ばれた産業を強化し、国内製造を奨励し、近隣のサプライヤーの成長を促進し、労働者のスキルを開発して技術革新と拡大の好循環を開始することです。

労働組合は、TSMCが台湾の専門家で補充したいと考えている500人の臨時専門職を地元住民に割り当てるよう要求しているが、これははるかに大規模なプロセスの歯車の中で砂になっている。 貿易摩擦、新型コロナウイルス感染症の経験、そして世界のサプライチェーンの二酸化炭素排出量を長期的に削減する必要性が共謀して、世界経済の地域化が進んでいます。 さらに、巨大経済国間の産業政策の対立は、バッテリー、ソーラーパネル、そしてもちろん半導体などの主要産業をリードする競争で勝者（中国、EU、米国）と敗者（英国、インドネシア、オーストラリア）が現れ始めていることを意味している。

国際港湾労働者協会会長ハロルド・ダゲットの次の言葉が叫んでいるので、テクノロジーに抵抗するユニオニズムの評判は少なくとも部分的には当然である。自動化を推進する企業を廃業に追い込むことになる。」

労働組合はテクノロジーの進歩を阻止できると本気で信じているのだろうか?